CONTEXTE DE RECRUTEMENT Forts de plus de 18 ans de croissance ininterrompue, notre ambition est de l’accélérer en renforçant nos équipes de recrutement. Le rôle de Talent Acquisition Specialist est le maillon essentiel de la croissance du groupe. C’est un poste challengeant au multiples fonctions. L’objectif du poste est d’identifier des profils à haut potentiel, les meilleurs sur le marché, et leur faire passer le processus de recrutement que vous suivez de A à Z. VOS MISSIONS EN TANT QUE TALENT ACQUISITION SPECIALIST Dénicher les meilleurs profils : Vous recrutez au sein des équipes stratégiques de MARGO des profils techniques et business de haut niveau, dynamiques et curieux. Vous développez et animez votre réseau, vous ciblez les profils sur les différentes plateformes et leur donnez envie d’en savoir plus sur MARGO pour les convaincre de nous rencontrer. Mener le processus de recrutement : Chaque processus de recrutement est un combat ! Vous êtes en charge du sourcing des profils. Vous évaluez le candidat en menant des préqualifications téléphoniques et l’engager dans son processus de recrutement que vous menez de A à Z. Refléter l’image de MARGO : Vous avez conscience de l’importance de l’expérience candidat ! Vous avez à cœur de considérer tous vos candidats avec bienveillance et prenez plaisir à faire des feedbacks afin de leur permettre de s’améliorer. Intégrer votre collaborateur : La fidélisation d’un collaborateur commence dès la signature de son contrat ! Vous développez la relation avec votre collaborateur avant son arrivée et mettez en place un parcours d’intégration. Être Talent Acquisition Specialist chez MARGO c’est aussi faire le choix : - De ne pas se cantonner à une seule étape du processus de recrutement - De travailler avec différents interlocuteurs - De pouvoir évoluer dans un environnement dynamique et challengeant - De recruter des profils à forte valeur ajoutée - D’une entreprise qui valorise son capital humain VOTRE DÉMARRAGE Durant votre premier mois chez MARGO Vous allez suivre un programme complet de formation alliant théorie et pratique. Vous allez également rencontrer tous les collaborateurs MARGO à travers des “ice breaking” mais aussi certains consultants qui vous expliqueront leur métier en détail autour d’un déjeuner ou d’un café par exemple pour vous permettre une montée en compétence rapide. Durant les mois qui suivent vous allez intervenir en binôme puis en autonomie sur de plus en plus d’étape du processus de recrutement afin de pouvoir ensuite devenir leader de vos processus de recrutement de A à Z et faire vos premiers recrutements ! Si votre stage est un succès vous pourrez accompagner des Talent Acquisition Specialists dans la réalisation de projets RH. L'ÉQUIPE MARGO Vous allez être managé par un Talent Acquisition Manager qui a déjà fait ses preuves sur le métier de recruteur. Son rôle sera de vous accompagner pour vous mettre en succès. Pour se faire il pilotera votre activité à l’aide d’un suivi hebdomadaire personnalisé et la mise en place de KPI pour vous aider à organiser votre temps. La culture MARGO c’est Liberté : Permettre à chacun de construire sa carrière sur-mesure et en toute liberté. Challenge : Travailler avec les meilleurs, pour les meilleurs. Entrepreneuriat : Avoir la possible d’entreprendre en interne et de donner vie à ses convictions Proximité : Être entouré d’une équipe de direction accessible et disponible MARGO, c’est aussi - Des Tickets restaurant Swile - Une politique de formation illimitée - Des ateliers Tricky Case pour vous entraîner à convaincre, animés par notre CEO - 100% du pass Navigo remboursé LA SUITE DES ÉVÉNEMENTS 1 - Postulez en ligne : L’équipe Recrutement étudie avec attention votre candidature et vous contacte si votre profil est en adéquation avec l’un de nos postes. 2 - Première rencontre : Vous échangez avec un(e) Talent Acquisition Specialist. Cet entretien est l’occasion de revenir sur votre parcours, vos aspirations professionnelles ainsi que sur MARGO et les opportunités que nous proposons. 3 - Challengez-vous : Un second entretien avec l'un de vos futurs managers dans lequel vos réflexes en recrutement seront mis à l’épreuve. 4 - Dernier entretien de motivation : pour finir, vous rencontrez Pauline Pessonnier, Chief HR Officer et membre du comité de direction de MARGO pour confirmer votre motivation à nous rejoindre.