CONTEXTE DE RECRUTEMENT Forts de plus de 18 ans de croissance ininterrompue, notre ambition est de l’accélérer en renforçant nos équipes de recrutement. Le rôle de Talent Acquisition Specialist est le maillon essentiel de la croissance du groupe. C’est un poste challengeant au multiples fonctions. L’objectif du poste est d’identifier des profils à haut potentiel, les meilleurs sur le marché , et leur faire passer le processus de recrutement que vous suivez de A à Z. VOS MISSIONS EN TANT QUE TALENT ACQUISITION SPECIALIST Recrutement : Définition des besoins en étroite collaboration avec les Business Manager Développement d’une stratégie de recherche des profils en choisissant les canaux adaptés Chasse et entretien du vivier des candidatures Animation des entretiens d’embauche en autonomie Gestion du processus de recrutement Négociation salariale Intégration : Gestion de l’intégration du collaborateur chez Margo Mise en place de coachings Suivi de l’intégration Gestion de projets RH : Animation des relations écoles : participation aux forums, conférences et ateliers Intervenir sur des projets RH (onboarding, refonte du processus de recrutement, offboarding…) Être Talent Acquisition Specialist chez MARGO c’est aussi faire le choix : De ne pas se cantonner à une seule étape du processus de recrutement De travailler avec différents interlocuteurs De pouvoir évoluer dans en environnement dynamique et challengeant De recruter des profils à forte valeur ajoutée D’une entreprise qui valorise son capital humain VOTRE DÉMARRAGE Durant votre premier mois chez MARGO, Vous allez suivre un programme complet de formation alliant théorie et pratique, afin de vous accompagner dans la prise en main de votre poste. Durant les mois qui suivent une fois autonome sur le processus de recrutement, vous aurez pour objectif de réaliser vos premiers recrutements. Quand vous serez à l’aise sur la partie recrutement, vous pourrez intervenir sur différents projets RH. L'ÉQUIPE MARGO Vous allez être managé par un Talent Acquisition Manager qui a déjà fait ses preuves sur le métier de recruteur. Son rôle sera de vous accompagner pour vous mettre en succès. Pour se faire il pilotera votre activité à l’aide d’un suivi hebdomadaire personnalisé et la mise en place de KPI pour vous aider à organiser votre temps. La culture MARGO c’est Liberté : Permettre à chacun de construire sa carrière sur-mesure et en toute liberté. Challenge : Travailler avec les meilleurs, pour les meilleurs. Entrepreneuriat : Avoir la possible d’entreprendre en interne et de donner vie à ses convictions Proximité : Être entouré d’une équipe de direction accessible et disponible MARGO, c’est aussi Des Tickets restaurant Swile Des formations en ligne et spécifiques 100% du pass Navigo remboursé 100% de prise en charge de la mutuelle chez notre partenaire Alan LA SUITE DES ÉVÉNEMENTS 1 - Postulez en ligne : L’équipe RH étudie avec attention votre candidature et vous contacte si votre profil est en adéquation avec l’un de nos postes. 2 - Première rencontre : Vous échangez avec un(e), Talent Acquisition Specialist. Cet entretien est l’occasion de revenir sur votre parcours, vos aspirations professionnelles ainsi que sur Margo et les opportunités que nous proposons. 3 - Challengez-vous : Un second entretien avec vos futurs managers dans lequel vos réflexes en recrutement seront mis à l’épreuve .4 - Dernier entretien de motivation : pour finir, vous rencontrez Pauline Pessonnier, Chief HR Officer et membre du comité de direction de Margo pour confirmer votre motivation à nous rejoindre.