Dans un contexte de marché ultra-concurrentiel et mondialisé, les entreprises se doivent de prendre des décisions intelligentes et éclairées. En tant que Manager/Directeur H/F au sein d'EY-Parthenon, vous contribuerez à ce processus. Vous ferez partie intégrante de notre équipe aux talents diversifiés et très expérimentés et travaillerez à l'avant-garde des transactions de grande envergure. EY-Parthenon, qui se classe pour la 3ème année consécutive au 3èm rang de la notoriété du classement Consultor, comprend trois compétences: Strategy, Transaction Strategy and Execution et Turnaround and Restructuring Strategy. Au sein de l’équipe Transaction Strategy & Execution – Intégration / Séparation, nous sommes partie prenante d’un réseau mondial de spécialistes des transactions qui fournissent des conseils de haute qualité à nos clients qu’ils acquièrent, cèdent ou réorganisent des entreprises. L’opportunité L’équipe Intégration / Séparation d’EY Parthenon travaille sur les transactions les plus complexes auprès d’un large portefeuille de clients et de secteurs industriels. Nos talents viennent de diverses industries, ont une forte expérience en gestion de projet et sont des conseillers avisés en transactions. Cela nous permet d'apporter à nos clients une expertise sectorielle et fonctionnelle tout au long du cycle de vie de la transaction, que ce soit en amont du processus, lors des phases de due diligence, ou en phase de préparation et/ou exécution du Day-1 avec pour souci d’assurer la continuité de l’activité de nos clients. Notre équipe à Paris - actuellement en phase de forte croissance - recrute des managers H/F et des directeurs H/F pour continuer à servir au mieux nos clients et soutenir notre ambition actuelle. Vos missions En tant que Manager/Directeur H/F, vous serez un membre clé de l'équipe exécutant des projets axés sur les opérations. Vous travaillerez sur des projets couvrant l'ensemble du cycle de vie d'une transaction, notamment : Intégration (Buy & Integrate) : nous accompagnons les plans stratégiques de croissance externe de nos clients, qu’ils soient réalisés via fusions et acquisitions, JV (joint-ventures) ou alliances. Nous aidons les entreprises à affiner leur stratégie d'intégration post-fusion (PMI), à identifier et à évaluer les synergies opérationnelles, à mener des buy-side due-diligences, à concevoir des modèles opérationnels cibles, à définir et exécuter les plans d’intégration au Day-1. Séparation (Sell & Separate) : nous menons des programmes de cession approfondis, allant des due-diligences à l'exécution du processus de séparation (carve-out). Dans ce contexte, nos missions consistent à identifier les complexités de la séparation, établir des modèles opérationnels, évaluer les coûts de séparation et les dysynergies et fournir une assistance globale dans l'exécution des plans de séparation. Compétences pour réussir Esprit entrepreneurial – Travailler dans un environnement dynamique et passionnant avec un sens aigu des affaires pour générer de la valeur pour nos clients. Développement Commercial – Aider dans les aspects des poursuites, y compris les présentations et les réunions avec les clients. Contribuez à nos initiatives de développement de la pratique, en soutenant l'accent continu mis sur notre équipe en tant qu'endroit où il fait bon travailler. Développement Personnel – Apprendre et développer des compétences techniques et personnelles pour soutenir la réalisation des objectifs de carrière, grâce à un mélange d'apprentissage structuré, de coaching et d'expériences. Créer des relations interpersonnelles – Créer de solides relations de travail avec les clients seniors, y compris l'influence, les conseils et le soutien aux décideurs clés.