L’association « Territoires zéro chômeur de longue durée » (TZCLD) recherche son-sa Directeur.rice général.e Le projet « Territoires zéro chômeur de longue durée » vise à supprimer, par l’action locale, la privation durable d’emploi notamment en créant des activités utiles sur les territoires. La loi du 29 février 2016 a permis à dix territoires d’expérimenter sa mise en oeuvre. En 2020, une nouvelle loi a sécurisé ces dix premiers territoires et étendu l’expérimentation à au moins une cinquantaine de nouveaux territoires jusqu’en 2026. L’association « Territoires zéro chômeur de longue durée » (TZCLD) anime et développe le projet dans ses différentes étapes. Cette structure, qui regroupe une équipe opérationnelle d’une vingtaine de salariés, accompagne les territoires qui souhaitent s’engager dans la démarche, appuie ceux qui sont habilités, tire les enseignements de l’expérimentation, stimule les travaux de recherche en lien avec l’observatoire TZCLD et favorise la diffusion et promotion du projet. Missions Sous la responsabilité du Président de l’association, vous impulserez le développement du projet en cohérence avec les missions de l’association, piloterez l’équipe opérationnelle en faisant progresser le collectif de travail et assurerez la sécurisation administrative, juridique, financière et logistique de la structure. Dans ce cadre, il vous appartiendra tout particulièrement de : - Assurer le bon fonctionnement des instances de gouvernance ; - Instruire et mettre en œuvre les orientations et décisions prises par le Conseil d’administration et en rendre compte régulièrement au Président ; - Contribuer aux orientations stratégiques de l’association, en identifiant des axes d’amélioration ; - Établir une stratégie annuelle opérationnelle et en impulser le déploiement ; - Assurer le lien stratégique avec la direction du Fonds d’expérimentation ; - Élaborer et déployer une stratégie de plaidoyer en lien avec la responsable de pôle ; - Développer des partenariats extérieurs et renforcer le travail en réseau ; - Représenter la structure auprès des institutions publiques et acteurs du secteur ; - Participer à l’analyse financière de la structure et à la définition des politiques financières et budgétaires ; - Conduire la production du bilan d’activité et financier ; - Veiller à la sécurisation financière de la structure ; - Piloter et gérer l’équipe salariée, en coordonnant et manageant l’activité des responsables de pôles ; - Définir en lien avec la RAF la politique de gestion des ressources humaines et les politiques de recrutement ; - Animer le CSE et assurer la conduite des entretiens annuels des responsables de pôle. Des déplacements réguliers seront à assumer entre Paris et le siège administratif à Rezé (Loire-Atlantique).