Nous recherchons sur Paris dans le cadre d’un CDI : un Développeur Full Stack .NET expérimenté (F/H) La Direction de la stratégie numérique et des systèmes d’information est un département à taille humaine d’une vingtaine de personnes. Elle est composée de plusieurs équipes : Chef de projets, Etudes et Développement, BI/DBA, administrateurs et, le support. C’est au sein de l’équipe Etudes et Développement, composée de 7 personnes, dédiée à l’intégration et au développement de solutions digitales que nous proposons ce poste basé à Paris 13éme. Vous participerez à faire évoluer les briques applicatives existantes et aux développements de solutions innovantes pour répondre à la transformation des métiers du Groupe. De l’idéation à la mise en œuvre, vous accompagnerez les parties prenantes dans une démarche de conseil et de mise à disposition de votre savoir-faire technique. Vous vous impliquerez dans la compréhension des besoins et des métiers afin de proposer les solutions les plus adaptées. Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes : · Participer avec les AMOA et les métiers aux ateliers d’idéation et d’expression de besoins fonctionnels · Apporter votre expertise technique et conseiller les métiers · Concevoir, développer en langage .Net. · Livraison et présentation des développements dans un concept agile (livraisons itératives) · Concevoir le modèle de données MS SQL et l’optimiser · Organiser et réaliser les plans de tests (tests unitaires, recettes dans un process métier) · Participer à l’évolution technologique des plateformes, être force de proposition · Rédiger et maintenir les livrables documentaires techniques · MCO des solutions existantes Environnement technique : .NET (4.8 et 6), C#, ASP.NET Core, Entity Framework, Typescript/javascript, Scss, Vue.JS, Visual Studio, SQL Server, Docker, PowerShell, VBA, Git Nous rejoindre, c'est donner du sens à votre travail, c’est intervenir dans des missions variées et bénéficier d’un parcours de formation adapté dans une trajectoire évolutive. Vous bénéficiez de 7 semaines de congés annuels, d’un temps de travail choisi chaque année (3 paliers de temps de travail) et d’une organisation du travail hybride mêlant télétravail et présentiel au bureau, pour tenir compte de l’équilibre vie personnelle/vie professionnelle. C’est aussi un modèle attractif de partage de la valeur organisée autour d’un intéressement, de la participation et d’un dispositif de prime. Vous bénéficiez de tickets restaurants et accédez à l’utilisation de chèques CESU. Enfin, parce qu’aujourd’hui, se déplacer autrement est devenu une exigence déterminante pour préserver la planète, nous prenons en charge votre abonnement de transports urbains et métropolitains à hauteur de 75% ou un forfait de mobilité durable.