Type d'emploi Êtes-vous prêt à faire bouger les lignes chez Mondelēz International ? Rejoignez l'aventure, celle d'inventer l'avenir du snacking. Faites-le à votre façon ! Mondelēz International est l'un des leaders mondiaux de l'industrie agroalimentaire avec 80 000 collaborateurs répartis dans 150 pays et, en France, le numéro 1 sur le marché des biscuits. Le groupe est présent dans 96% des foyers français et sur tous les circuits de distribution grâce à ses marques emblématiques comme LU , Milka , Oreo et Toblerone et à ses innovations dont 5 se sont classées dans le top 30 des meilleures innovations du secteur, comme Oreo ou encore les biscuits et gâteaux moelleux Milka . Avec environ 3500 collaborateurs, répartis sur 12 sites dont 9 sites de production, la France est l'une des plateformes de croissance essentielles du groupe. Nos employés sont les ingrédients clés de notre réussite et vous contribuerez à mettre en œuvre des stratégies de relations de travail de haute qualité. Pour y parvenir, vous apporterez un soutien aux gestionnaires, aux chefs de site et aux relations sociales en général. Comment contribuerez-vous Vos missions : Soutenir, améliorer et exécuter les activités de relations de travail de l'entreprise Aider et mener les négociations de contrats syndicaux Concevoir et diriger des activités positives de relations avec les employés en mettant l'accent sur Lean 6 Sigma et HPWS intégrés Fournir des conseils et un soutien quotidiens à l'entreprise sur les problèmes d'administration des contrats et les chagrins Collaborateur à l'élaboration et à la mise en œuvre de formations, en se tenant au courant des tendances et des développements dans la discipline des relations de travail Ce que vous apporterez : Un désir de piloter votre avenir et d'accélérer votre carrière. Vous apporterez votre expérience et vos connaissances dans les domaines suivants : Expérience pertinente en relations de travail ou en ressources humaines Expérience en négociations collectives, en administration de contrats et/ou en campagnes antisyndicales, et expérience préalable dans la fabrication de biens de consommation courante/de biens de grande consommation fortement souhaitée Capacité à communiquer avec tous les niveaux de direction, de gestion, d'associés et de représentants syndicaux Orientation vers les résultats et le service client Compétences en gestion de projet et gestion proactive du travail Antécédents avérés en matière de résultats de performance, de respect de plusieurs délais et priorités de projet. Plus d'informations sur ce rôle : Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un/e Coordinateur Relations Sociales (H/F/X) pour un CDD de 6 mois. Avec un périmètre siège + usines, vous accompagnerez la Directrice Relations Sociales sur divers sujets, et notamment : Les classifications d'emploi Les élections professionnelles La mise en place des nouvelles instances