Contrat : CDI Expérience : Confirmé Localisation : Aquitaine Votre mission : Nous recherchons en CDI un : Consultant en santé, sécurité et conditions de travail (H/F) pour notre Direction Régionale de Bordeaux Rattaché au bureau de Bordeaux, au sein d’une équipe de consultants, vous interviendrez sur des missions de conseil et de diagnostic de situations d’entreprises. Vous analysez des situations de risque grave ou de projets importants sous l’angle de leurs conséquences pour les salariés (conditions de travail et d’emploi, organisation et contenu du travail, stress et risques psychosociaux). Également, vous participerez à des analyses de Politique sociale d’entreprises. Vous contribuez, sur un portefeuille de missions à : L’analyse de situations et de problématiques de santé au travail complexes (dysfonctionnements organisationnels, risques psychosociaux, accidents du travail, maladies professionnelles…) dans divers secteurs d'activité ; L’analyse de projets de transformation (réorganisation, digitalisation, déménagement…), de leurs impacts sur les conditions de travail et des enjeux de conduite du changement associés ; L’analyse des indicateurs sociaux notamment en lien avec les sujets de santé au travail ; Vous élaborez un diagnostic et préconisez des modalités d’accompagnement du changement destinées à prévenir les risques professionnels. Vous proposez des améliorations opérationnelles réalisables et accompagnement pour faciliter leur mise en œuvre. Vous pourriez également être sollicité pour animer des stages de formation des représentants du personnel et vous contribuez à notre croissance et notre visibilité par un travail de réseau et d’animation. Dans le cadre de vos missions, des déplacements régionaux et nationaux sont à prévoir. Nous rejoindre, c'est donner du sens à votre travail, c’est intervenir dans des missions variées et bénéficier d’un parcours de formation adapté dans une trajectoire évolutive. Chez Secafi, vous bénéficiez de 7 semaines de congés annuels, d’un temps de travail choisi chaque année (3 paliers de temps de travail) et d’une organisation du travail hybride mêlant télétravail et présentiel chez les clients et sur site, pour tenir compte de l’équilibre vie personnelle/vie professionnelle. C’est aussi un modèle attractif de partage de la valeur organisée autour d’un intéressement, de la participation et d’un dispositif de prime. Vous bénéficiez de tickets restaurants et accédez à l’utilisation de chèque CESU. Enfin, nous prenons en charge votre abonnement de transports urbains et métropolitains à hauteur de 75%.