EY, leader mondial du Conseil, de l’Audit, des Transactions, de la Fiscalité et du Droit, rassemble aujourd’hui plus de 310 000 associés et collaborateurs à travers le monde dans plus de 150 pays. Au sein de son département spécialisé dans les services financiers en France, plus de 1 200 collaborateurs combinent leurs expertises métiers et fonctionnelles afin de répondre efficacement aux besoins de nos clients français et internationaux, leaders dans chacun de leurs secteurs, sur l’ensemble de leur chaine de valeur (Banque de détail, Banque d’investissement, Gestion d’actifs & Banque Privée, Assurance). Dans un contexte en perpétuel changement, nous apportons ainsi à nos clients des conseils pour les aider à gérer les incertitudes et les opportunités de leurs secteurs. EY recherche des Consultant(e)s Débutant(e)s disponibles dès que possible. Vos missions Au sein des équipes « Consulting » d’EY France, votre rôle sera d’aider nos clients du secteur financier à : §Définir et mettre en place leur stratégie métier et opérationnelle §Mettre en œuvre et piloter leurs grands projets de transformation §Optimiser leur organisation et processus métiers §Définir et mettre en place des plans d’efficacité opérationnelle, d’amélioration de la performance et de réduction des coûts §Tirer parti des solutions innovantes actuelles (blockchain, intelligence artificielle, assistants virtuels...) §S’adapter aux évolutions réglementaires (conformité, risque, encadrement des marchés…) Notre proposition En début de carrière, un cursus généraliste permettant : §D’explorer différents environnements projets avant de pouvoir se spécialiser à partir du grade de Consultant Senior §La possibilité de s’inscrire dans une majeure sectorielle (Banque de détail, Banque d’investissement, Gestion d’actifs & Banque Privée, Assurance) donnant accès à des animations et plans de formations dédiés §Un environnement jeune et stimulant où chacun peut être soi-même, bénéficiant de plusieurs programmes pionniers visant à encourager et accompagner les diversités au sein de l’entreprise §Un cabinet attentif à encourager une meilleure conciliation entre vie personnelle et vie professionnelle (grâce, notamment, au « Flexible working ») §Un parcours de développement structuré qui vous permettra d’avoir rapidement des responsabilités (expertise offre, encadrement, relation clients…) §Le recours systématique au mode projet au sein d’équipes pluridisciplinaires constituées en fonction des besoins de nos clients §Un management encouragé à vous guider au quotidien dans votre progression, et un dispositif de parrainage tout au long de votre carrière §Une équipe conviviale avec un véritable esprit d’entraide et de solidarité §La possibilité d’effectuer une mobilité internationale via le programme « New Horizons »