Chef de projet digital / AMOA confirmé (F/H) Le Groupe ALPHA (900 collaborateurs - 130M€) analyse, imagine et conseille. Déployant avec exigence une grande diversité de métiers, nous construisons avec les CSE, Directions et Collectivités Locales, de nouveaux espaces de dialogue social et territorial pour une gestion de l’Emploi Socialement Responsable. Un Conseil Engagé, Le Conseil Autrement sur le Travail et l'Emploi Votre mission : Nous recherchons sur Paris dans le cadre d’un CDI : Un (e) Chef de projet digital / AMOA confirmé(e) (H/F) La Direction de la Stratégie Numérique et des Systèmes d’Information du Groupe Alpha (25 personnes), recherche un(e) Chef de projet digital / AMOA confirmé(e) (H/F) pour renforcer son équipe dédiée à l’intégration et au développement de solutions digitales. Vous serez rattaché(e) au Pôle Etudes & Développements composé de 7 personnes. Vous aurez pour rôle de piloter des projets informatiques dans toutes ses phases, de sa conception à son déploiement. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les métiers et les équipes techniques (équipe de développeurs internes, intégrateurs, équipe infrastructure et support). Vous serez responsable de la gestion et de la coordination des projets numériques, en veillant à ce qu'ils soient livrés dans les délais et respectent les objectifs fixés. Vos missions : - Accompagner les métiers dans le choix et la mise en place de nouvelles solutions applicatives - Animation des ateliers de collecte de besoins - Rédaction des spécifications fonctionnelles - Assurer la coordination entre les différents interlocuteurs métiers et techniques du projet - Suivi de la MOE et la mise en œuvre des développements - Suivi du planning de mise en œuvre & communication auprès des parties prenantes - Animation des comités de suivi hebdomadaire et mensuel, synthèse d’avancement et de comptes rendus - Suivre les moyens alloués au regard des prévisions (consommés, reste à faire, planning), proposer les ajustements - Recette applicative et documentation - Conduite du changement (animation de formation / webinaire / création de modules e-learning) Nous rejoindre, c'est donner du sens à votre travail, c’est intervenir dans des missions variées et bénéficier d’un parcours de formation adapté dans une trajectoire évolutive. Vous bénéficiez de 7 semaines de congés annuels, d’un temps de travail choisi chaque année (3 paliers de temps de travail) et d’une organisation du travail hybride mêlant télétravail et présentiel au bureau, pour tenir compte de l’équilibre vie personnelle/vie professionnelle. C’est aussi un modèle attractif de partage de la valeur organisée autour d’un intéressement, de la participation et d’un dispositif de prime. Vous bénéficiez de tickets restaurants et accédez à l’utilisation de chèques CESU. Enfin, parce qu’aujourd’hui, se déplacer autrement est devenu une exigence déterminante pour préserver la planète, nous prenons en charge votre abonnement de transports urbains et métropolitains à hauteur de 75% ou un forfait de mobilité durable.