Descriptif du poste : Au sein de l’équipe Opérations, tu seras directement rattaché(e) à un Manager de Division. Tes missions seront : - Recueillir, analyser et valider les besoins en matière de recrutement, auprès des Commerciaux ou des clients ; - Définir les méthodes de diffusion et de sourcing ; - Rédiger et diffuser l’annonce correspondante ; - Trier les candidatures reçues et réaliser selon besoins les entretiens téléphoniques ; - En fonction du retour du client, organiser un entretien entre les 2 parties et briefer/coacher le candidat, convaincre le client de la pertinence du candidat ; - Si le candidat est retenu pour la mission, l’accompagner sur la partie contractuelle et administrative ; - Assurer un bon On-Boarding du candidat et sa compréhension des outils et méthodologies QAPA, bien gérer la relation sur le long terme avec les candidats. Missions annexes : - Alimenter le vivier de candidats et être force de proposition sur d’éventuelles améliorations à apporter. Ce que nous offrons : - Un esprit start-up made in France en forte croissance ; - Des bureaux agréables, en plein cœur de Paris ; - Une ambiance top avec des events, des QAPA Party organisées par la team, moyenne d’âge de la team QAPA 30 ans ; - 1 semaine de formation à ton arrivée ; - Un stage responsabilisant et très formateur. Nos Avantages : - Remboursement du titre de transport à hauteur de 75% par QAPA ;  - Carte Swile : 9€/jour travaillé pris en charge à hauteur de 50% par QAPA. Si notre offre correspond à tes compétences et que tu partages nos valeurs, rejoins-nous !