Votre intégration commence par une phase de formation à nos méthodes, process et outils avec les membres de l’équipe, puis leur mise en pratique en binôme avec votre maître d’apprentissage. Notre équipe est composée de 3 associés, 5 consultants juniors, et une Office Manager. Rapidement, nous vous confierons certaines tâches en autonomie afin de progresser dans le métier du recrutement. De manière plus générale, vous monterez en compétences sur l’ensemble des facettes de notre métier : - Rencontrer les RH et opérationnels chez nos clients, - Définir et mettre en place une stratégie de recherche, - Identifier les candidats potentiels, En binôme avec un consultant : - Prendre contact et effectuer la pré-évaluation téléphonique, - Mener les entretiens et rédiger les dossiers, - Assurer le suivi des candidats. Pas de dimension commerciale.