Type de contrat : CDI Niveau de formation : BAC +4 / BAC +5 Expérience : 5 - 10 ans Spécialité(s) : Informatique / Système d'informations Pays / Région : France / Ile-de-France Département : Hauts-de-Seine (92) Ville : 92120 Montrouge Description de l'offre Qui nous sommes : La DSI de l’Ingénierie nucléaire d’EDF met à disposition des centres d’ingénierie et des projets industriels des solutions applicatives adaptées à leurs besoins, en proposant des méthodologies modernes liées aux évolutions numériques. Elle se situe ainsi au cœur de nombreux enjeux numériques et fonctionnels, liés à la transformation du nouveau nucléaire et à la mise en œuvre de différents projets. Elle appuie sa transformation sur le cadre méthodologique SAFe d'agilité à l'échelle. L’emploi d’architecte d’entreprise s’exerce au sein du groupe des architectes de l’Autorité de Solution de la DSI, qui a pour mission de designer le SI pour la conception et la construction des nouvelles centrales nucléaires. Ce que nous vous proposons : En tant qu’Architecte d’entreprise, votre mission sera d’identifier les solutions digitales pour répondre au mieux aux besoins fonctionnels des métiers. Plus précisément, vous devrez : Être garant de la solution de référence du SI de l’Ingénierie nucléaire Assurer de la cohérence fonctionnelle PLM et transverse Être responsable de la trajectoire d’implémentation et mettre en cohérence les initiatives technologiques avec les enjeux métiers Définir et porter les Enablers technologiques clés Assurer la faisabilité technique des EPICs et de la mise en cohérence du processus outillé avec les référentiels Donner le « go » avant validation / arbitrage par le Lean Portfolio Management Garantir la cohérence en regard des référentiels : Processus Ingénierie, Processus gestion de projet, Architecture de référence, Modèle de données (RODIN) Les plus : Une DSI jeune et en expansion sur de nombreux projets stratégiques pour l’avenir d’EDF. Une équipe à taille humaine professionnelle et variée où nous travaillons de manière collaborative. Un dispositif d’onboarding progressif et personnalisé, déployé sur une année. La possibilité de télétravailler jusqu’à 50% du temps.