Une carrière qui vous ressemble en se développant en continu grâce à notre programme de formations : rejoindre EY c’est développer des compétences indispensables pour rester dans la course. En évoluant très rapidement et régulièrement au sein de l’organisation et en ayant également la possibilité après deux ans d’expérience d’évoluer dans une autre ligne de service pour enrichir votre expérience EY.
Les préoccupations des collaborateurs EY en faveur du climat et de l’environnement s’expriment à travers des initiatives concrètes portées par le réseau Ecology : Plus de 1000 formations climats à destinations de nos collaborateurs en 2021.
Dans le cadre de son développement pour le secteur des Services Financiers, EY recherche des Consultants Débutants, ayant eu une première expérience dans ce domaine.
Au sein du département FSO (Financial Services Office), 1 200 collaborateurs en France combinent leurs expertises métiers et fonctionnelles, afin de répondre efficacement aux besoins de nos clients en gestion d’actifs, banque ou assurance. Dans un contexte en perpétuel changement et hautement réglementé, nous apportons ainsi à nos clients des conseils pour les aider à gérer les incertitudes et les opportunités de ce secteur.
L’opportunité
L’équipe Actuariat Compensation & Benefits recrute des consultants juniors, disponibles en septembre 2024 pour la rejoindre.
Vos missions
Dans l’activité Actuariat Compensation & Benefits, vous participez aux missions suivantes :
Engagements sociaux : Cartographie des régimes d’avantages au personnel, veille réglementaire et normative, évaluation actuarielle des engagements et reporting comptable, coordination et consolidation internationale et aide à la décision pour la gouvernance des avantages au personnel ;
Rémunération sur actions : Aide à la conception de plans de rémunération sur action (AGA, AGAP, SO…), évaluation des charges de rémunération et reporting comptable et assistance juridique et fiscale avec les avocats EY ;
Gestion des fins de carrière : Aide à la conception de dispositifs collectifs (départ volontaire, cessation anticipée...), bilans de retraite individuels, reconstitutions de carrière, assistance au déploiement de dispositifs de fin de carrière et support à la communication aux salariés ;
Epargne retraite : Aide à la conception de régimes de retraite collectifs (PER, Article 39, Article 82…), mise en conformité PACTE, solutions de financement, support la négociation avec les Instances Représentatives du Personnel, support à la communication aux salariés et aide à la mise en concurrence ;
Fusion et acquisition : Due diligence sur les frais de personnel et les engagements sociaux et aide à l’intégration post-acquisition : étude d’impacts et harmonisation des accords et statuts.
Vous bénéficierez d’une formation européenne propre aux actuaires et de celle commune aux consultants d’EY.
Vous participerez à la rédaction de propositions en réponse à des appels d’offre, au développement de nouvelles offres de conseil et à des actions commerciales ponctuelles.
