Directeur Académique du MS ® Entrepreneuriat & Management de l'Innovation (EMI), Olivier Cateura est Professeur à emlyon business school en stratégie, innovation et entrepreneuriat. Spécialiste du secteur de l'énergie, je m'intéresse tout particulièrement aux cleantechs et aux modèles économiques de la transition énergétique.
Ron Ivey est écrivain, chercheur et conseiller stratégique auprès d'entreprises, de gouvernements et d'organisations philanthropiques. Il se concentre sur la confiance sociale, l'appartenance et l'épanouissement humain. Ron est actuellement directeur général de l'Institut Humanity 2.0 et chercheur au Harvard Human Flourishing Program, où il codirige l'initiative Trust and Belonging. Ron est également actuellement membre du Centre for Public Impact, un groupe de réflexion mondial qui cherche à réimaginer le gouvernement et à restaurer les relations entre les gouvernements et ceux qu'ils gouvernent. En 2017, Ron a créé un cabinet de conseil, Rembrandt Collective, afin de façonner des stratégies commerciales pour la confiance, l'alignement et l'impact social.
Céline Mougenot est enseignante-chercheuse en design et innovation à la Dyson School of Design Engineering d’Imperial College London, où elle dirige le Collective Innovation Lab. À l’intersection du design, de l’ingénierie et des sciences sociales, ses recherches développent des méthodologies de Co-Design pour relever des défis complexes en technologie centrée sur l’humain. Ses projets récents portent sur la conception d’IA respectueuse des valeurs humaines et le développement de solutions de santé innovantes, sensibles aux enjeux de genre. Ses travaux ont conduit à des outils adoptés par des équipes d’innovation et à des contributions primées lors de conférences internationales. Céline s’engage à placer l’innovation au service de l’humain, en intégrant des approches inclusives et équitables, tout en formant la prochaine génération de leaders en innovation responsable.
De 19h15 à 20h, poursuis l'apéro en mode networking alumni. Les participants seront répartis de manière aléatoire en petits groupes de 3 ou 4 alumni pour une présentation rapide et un échange de contacts, par sessions de 15 minutes environ. L'occasion de faire des rencontres imprévues et enrichissantes!